El Grupo Municipal del PP de Lugo solicitó al gobierno local que impulse «de manera inmediata» la elaboración de un Plan de Igualdad para el personal municipal, una herramienta que considera obligatoria para garantizar la igualdad en la administración local.
Según el PP, la ausencia de ese plan impide analizar y corregir situaciones de desigualdad que, asegura, se arrastran desde hace tiempo, especialmente en servicios con mayor presencia de mujeres. Entre los ámbitos citados figuran Servizos Sociais, donde menciona personal con una jornada reducida al 66%, el centro Gregorio Sanz, los pisos de acogida y los puestos de atención al público, y sostiene que existen problemas de sobrecarga de trabajo, conciliación y permisos denegados por falta de cobertura de vacantes. Los populares plantean que es necesario evaluar el impacto de esta organización laboral «maioritariamente, sobre mulleres», tanto en condiciones de trabajo como en oportunidades profesionales y retributivas.
El grupo municipal recuerda que un Plan de Igualdad debe partir de «un diagnóstico rigoroso» de la situación del personal, analizando cuestiones como horarios, conciliación, sobrecargas o promoción profesional, con el objetivo de aplicar medidas correctoras. El PP pide que el proceso sea negociado con la representación del personal y con dotación económica, y afirma que la igualdad «se traduza tamén en feitos dentro do propio Concello».
